13:35 | Основна линия

13:29 | Основна линия

13:06 | На преден план

7222

Общо седем свободни позиции за инженери с различен профил има в троянската фирма "Калинел" ЕООД, каза Десислава Марковска, ръководител на отдел "Човешки ресурси" в предприятието.На първо място, "Калинел" ЕООД има остра нужда от поне петима машинни инженери за ремонтно-механичния си център.

Автор: БТА / Редактор: Диляна Асенова | 13 Август 2025, 16:14 ч.

СЛУШАЙТЕ НОВИНАТА ЗАПАЗИ

На първо място, "Калинел" ЕООД има остра нужда от поне петима машинни инженери за ремонтно-механичния си център. В техните задължения ще влиза поддръжка на машините в различните цехове, поръчка и монтаж на необходимите резервни части, сглобяване на нови линии, профилактика на машини и др. Изискването към кандидатите е да са придобили релевантно инженерно образование в български или чуждестранен университет, да имат поне една или две години опит в реална работна среда и да владеят английски език на говоримо ниво. 

"Основното ни изискване обаче е кандидатите да имат не само умения, но и хъс да работят", каза Марковска. Тя подчерта, че е много важно всеки нов служител да се адаптира към микроклимата на фирмата, да покаже, че има какво да даде като знания, умения и желание за развитие.

Търсят се и хора за две много важни ръководни позиции във фирмата: машинен инженер, с по-сериозен опит, който да оглави отдел  "Машинно-оперативен", когато се пенсионира настоящият ръководител и текстилен инженер за технологичния отдел. Освен съответното инженерно образование в специалностите "Машинно инженерство" и "Текстилна техника и технология", е необходимо кандидатите да имат минимум пет години опит на сходна ръководна позиция, тъй като единият ще управлява и сплотява екип от 30 човека, а другият от шест, разказа Марковска.

Сред свободните позиции за висококвалифицирани кадри във фирмата има и такава за оперативен счетоводител, с тенденция при показани резултати да бъде обучаван за главен счетоводител.

В социалните бонуси на фирмата са включени допълнително здравно осигуряване, ваучери за храна в максимален размер, безплатен транспорт. За технолога и ръководителя на машинните инженери фирмата има готовност да предостави безплатни апартаменти.

"Има хора, които са във фирмата от 30 години и допринасят много за нея - както служители, така и ръководители. Управленския екип на фирмата е още от нейното създаване и е време да се подготви плавна смяна и да се подсигурят необходимите кадри", посочи Марковска. 

Освен висококвалифицирани служители фирмата има необходимост и от специалисти със средно техническо образование и обикновени работници. Няма ограничение за броя хора, които могат да бъдат наети за позиции като машинни оператори, даракчии, прошивачи и т.н. За всички позиции се осигурява платено обучение с различна продължителност според спецификата на длъжността.

"Калинел" ЕООД - Троян, произвежда декоративни възглавници, възглавници за спане, завивки, протектори, калъфи за матраци и други текстилни артикули. Създадена е през 1994 г. година от покойния инж. Марин Радевски и неговата съпруга Калина като малък цех в троянско село. Днес "Калинел" е сред най-големите фирми в бранша, с около 1300 служители. Цеховете в Троян са 11, а във филиала на фирмата в Червен бряг има още пет. В Тетевен има и шивашки филиал, в който работят допълнително още 200 човека. Въпреки огромното разширение на дейността си фирмата до ден днешен остава семейна. Над 90 процента от производството е предназначено за чужбина. Сред основните клиенти на фирмата са веригите ИКЕА, "Кауфланд", "Метро", JYSK и др.

Технологичната обезпеченост на фирмата е на много високо ниво, като хората работят с много съвременни машини и линии, но огромен проблем е липсата на достатъчно работна ръка и застаряващото население в общината. Това е основната трудност при наемане на хора, разказа ръководителят на отдел "Човешки ресурси". Във фирмата, която осигурява и настаняване в собствени общежития, от няколко години работят и граждани на трети страни извън Европейския съюз – Виетнам, Киргистан, Украйна,  Казахстан, Узбекистан и др.

Спецификата на нашето производство се учи точно в специалност "Текстилна техника и технологии", а към момента има дефицит на специалисти в това направление. Това е причината "Калинел" ЕООД да започне да обучава свои кадри в рамките на споразумение с Технически университет - Габрово, разказа Марковска. Фирмата поема семестриалните такси за срока на обучение на работници, които вече имат практически опит и са се доказали във времето като лоялни служители. През настоящата година 16 човека завършват магистратури в Техническия университет в Габрово по фирмената програма, а други няколко ще бъдат втора година студенти по специалност "Мехатроника".

"Смея да твърдя, че сме една социално отговорна и ангажирана спрямо служителите си фирма. И до днес се прилага принципът, утвърден от инж. Радевски при основаването на предприятието, че "Калинел" - това са хората, които работят във фирмата", каза още Десислава Марковска.

Министерството на труда и социалната политика (МТСП) обяви мярката "Избирам България", насочена към завръщащите се от чужбина българи, както и към желаещите да се преместят в населено място с до 50 000 жители. 

"Избирам България" е финансирана от Програма "Развитие на човешките ресурси" (ПРЧР) към МТСП и се реализира в два компонента. По първия, който цели да привлече български граждани, които желаят да се завърнат в родината, могат да кандидатстват хора, които или са живели в чужбина през 12 от последните 18 месеца, или са новозавършили образованието си зад граница, обясни заместник-министърът на труда и социалната политика Наталия Ефремова. Целта на втория компонент на мярката "Избирам България" е да насърчи хора, които в момента живеят в България, да започнат работа в друго населено място с под 50 000 жители.

Не пропускайте важните новини от деня. Последвайте ни в Google News Showcase

Към първа страница Новини На преден план

Бъдете информани с нашите тематични бюлетини:

Получавайте всеки ден най-важните новини и събития от рубриката във входящата си поща. Допълнителна информация за регистрацията и процедурата за доставка и анулиране (отмяна) можете да получите в нашият раздел NRD Бюлетини или, като натиснете на връзката или по-долу.

Служебният министър на електронното управление, председателят на Българския институт по метрология (БИМ) и председателят на Управителния съвет на Българския институт за стандартиза ...

Общинските съветници приеха предложение Община Божурище да придобие безвъзмездно поземлен имот - земеделска земя, частна държавна собственост, с площ от 495 336 кв. м в землището н ...

През нощта времето ще е облачно с валежи от дъжд, в планините и планинските райони от сняг. В Западна България ще духа слаб до умерен северозападен вятър, а в останалата част от ст ...

Общинският съвет в Две могили прие годишния отчет за изпълнение на общинската програма и плана за действие за овладяване на популацията на безстопанствените кучета на територията н ...

Не е имало акция на Главна дирекция „Борба с организираната престъпност“ (ГДБОП) по задържането на прокурорския син от Перник. Случаят е съвсем различен, съобщи служебн ...

               

Контролните органи на Изпълнителна агенция „Главна инспекция по труда“ (ИА ГИТ) установиха за седмица 163 работници без трудови договори при извършени 1011 проверки за ...

Общинският съвет в Благоевград одобри предложението общинските гори да бъдат прехвърлени за стопанисване и управление на Югозападното държавно предприятие - Държавно горско стопанс ...

Съюзът на военноинвалидите и военнопострадалите (СВВП) поиска увеличение на пенсиите от участниците в изборите за 52-рото Народно събрание и бъдещото правителство на пресконференци ...

Общинският съвет в Хасково прие решение за побратимяване с камерунската община Дуала 1. Темата бе сред обсъдените в дневния ред от 30 точки на заседанието на местната структура за ...

Служебният министър на електронното управление, председателят на Българския институт по метрология (БИМ) и председателят на Управителния съвет на Българския институт за стандартиза ...